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      工作服定做的優勢體現在哪里以及工作服定做的流程

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      在現代化職場里,為了提高工作效率,都開始實行標準化,專業化,所以在職場中一些企業老板都會給員工定做工作服。那么工作服定做的優勢與它的定做流程?下面是本服裝公司的相關介紹。

      工作服定做的優勢體現在哪里以及工作服定做的流程

      一、工作服定做的優勢體現在哪里

      工作服定做優勢比較多,可以塑造公司的形象,氣質,企業文化,還有就是便于管理,具有統一性。還有就是在季節方面可以根據厚薄來選擇合適合適的服裝,比如夏季穿短袖,春秋季換長袖。

      現在工作服主要用于辦公,勞動,品牌形象。當然不同行業的工作服也有不同的區別。在現代化辦公過程中,講求明確的分工,工作服也可以更好的區分等級。其次工作服訂做的還有色彩的搭配,簡單三色原則,既突出公司企業形象,還能給人一種落落大方的感覺。

      二、工作服定做的流程

      、款式選擇,現在有春夏秋冬之分,每一個季節在樣式上都有一個本質的區別,所以首先需要確定服裝穿著季節,然后確定款式,風格。

      第二、細節確認,就是關系服裝定做方面的數量,尺寸,面料選擇,交貨時間等。當然主要的就是面料的選擇,現在面料種類比較多,同樣也有很多的講究,要根據公司穿著需求來選擇合適的面料。有棉、馬海毛、羊絨、羊毛、兔毛 、羊羔毛、真絲、羊駝毛、駝毛等等。

      第三、在工作服制作生產前期,對使用面料進行反復質檢,不能有色差,漏洞,破損現象。因為面料在使用之后,在生產變更的可能就小了,畢竟所有的面料都是需要成本的。

      第四、是后一步同樣也是為關鍵的一步,就是在開始工作服生產完畢后,可以通過寄送樣品或者是上門查看方式對是質量,款式,風格方面進行檢查。如有不滿意情況,可以及時改正。

      以上介紹的就是工作服定做的優勢與它的定做流程,可以滿足用戶的需求,給客戶滿意舒服的感覺。還能形成統一,級別分明等都是定做的優勢。

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